Nous recherchons un·e architecte digital avec au moins 5 ans d’expérience basé·e à Paris ou à Toulouse
La tribu de Suricats recherche un·e Architecte Digital senior. Doté·e d'un bon relationnel et d'un bon sens pédagogique, ton expertise sera mise en valeur sur des projets variés et innovants.
Descriptif du poste
Nous recherchons un.e architecte
En équipe avec les autres consultant.e.s Suricats, Tu participes à la construction des architectures Cloud, Logiciel, DevOps ou Data/IA et tu bâtis des solutions technologiques pragmatiques en phase avec les besoins de nos clients.
Tu interviens aussi bien sur les phases amont des projets (cadrage et expérimentation) que sur le pilotage et l’accompagnement dans la mise en œuvre des socles d’architectures, ainsi que sur la construction des cycles de développement agile.
Tes missions en tant qu'Architecte digital senior :
- Définir l’architecture technique du ou des systèmes d’information. Identifier les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l’architecture existante.
- Mettre à jour le référentiel du SI : outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité …
- Participer aux études d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle et préconiser des choix techniques.
- Conseiller l’urbaniste des SI sur l’utilisation et les implémentations possibles des outils informatiques et de télécommunications et organise les choix de veille technologique.
- Communiquer et impliquer les équipes sur les changements effectués dans le SI.
Dans le cadre de tes missions :
- Tu accompagnes les acteurs du projet dans la définition des besoins.
- Tu construis, mets à jour et fais évoluer la cartographie du SI.
- Tu garantis la cohérence du SI et assures la gestion de projet d’architecture.
- Tu pilotes les études externes d’architecture en lien avec son périmètre.
- Tu contribues à la modernisation des systèmes d’information (tranformation du réseau, déploiement de nouvelles technologies, etc.).
- Tu collabores avec le métier pour prise en compte des besoins dans le respect de l’architecture digitale.
- Tu définis de nouvelles stratégies pour les DSI (transformation,cadre d’architecture, etc.).
En tant que membre de la tribu, tu participes également :
- Au fait de faire grandir l’équipe (en compétences et en nombre) en faisant du mentoring auprès des plus jeunes et en aidant au recrutement de nouveaux développeurs.
- A l’animation et au développement de la vie de la tribu Suricats (les surivendredis, les formations, les rétrospectives internes, le recrutement, la communication, les meet-ups, les MBA, nos initiatives à impact positif …).
- Au LAB Suricats, qui est notre labo d’expérimentation en interne pour développer de nouvelles compétences et de nouveaux usages.
Profil recherché
- Tu as au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine du développement logiciel.
- Tu as à cœur la qualité du développement, le choix des bonnes technologies, de la juste architecture, et souhaites partager tes valeurs avec une équipe.
- Issu·e d’école d’ingénieur, d’école d’informatique ou de BUT, ou autodidacte … ton expérience sera ton premier atout.
- Tu es curieux·se et souhaites avoir la liberté de prendre des initiatives pour faire grandir la tribu.
- Tu aimes expérimenter sur de nouvelles technologies et des cas d’usages innovants.
Les + Suricats
Travailler chez Suricats, c’est rejoindre 55 curieux·se·s, de passionné·e·s de design et de tech, qui forment un collectif de conseil en évolution constante et aux valeurs fortes, ayant l’ambition de devenir un cabinet de conseil à impact positif.
Faire partie de l’aventure Suricats, c’est aussi :
- Faire évoluer nos offres autour de la tech et en créer de nouvelles (dev, IA, devops).
- Intervenir sur des missions pour des ONG ou associations à but non lucratif dans le cadre de nos mécenats de compétence.
- Mener des projets de A à Z de la définition du besoin avec nos clients à la mise en production.
- Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine souhaitant avoir un impact positif sur la société.
- Grandir au sein d’un collectif qui encourage l’apprentissage permanent : formations internes et externes régulières, intervenants inspirants, REX missions, partage de bonnes pratiques.
- Partager les vendredis après-midi au sein du collectif : on y échange, partage, apprend, travaille ensemble sur des sujets qui nous tiennent à cœur.
- Prendre des initiatives et faire entendre ta voix au sein d’une organisation sans hiérarchie.
- Bénéficier d’un coaching exigeant et bienveillant, centré sur ton évolution.
Le recrutement
Pour rejoindre notre collectif, comment ça se passe ?
- Un premier échange téléphonique avec un consultant afin de qualifier ta candidature.
- Un deuxième entretien et une étude de cas (ou un exercice de code pour les développeurs) avec deux consultants.
- Une dernière rencontre avec un partner pour confirmer l’embauche.