Nous recherchons un·e Chef·fe de Projet Digital Senior ou Confirmé·e basé·e à Paris

Habitué·e de la conduite de projets digitaux, la gestion de projet est un terme qui ne te fait pas peur, au contraire, ça fait des années que tu la pratiques !

Chez SURICATS, nous cherchons des entrepreneur.e.s ayant envie d’avoir un impact sur l’entreprise et le monde qui nous entoure. Votre voix compte et un grand nombre de décisions sont prises collectivement. Votre personnalité nous importe beaucoup : votre motivation, votre engagement, votre envie de faire bouger le milieu du conseil en y apportant vos valeurs sociétales et environnementales, feront la différence !  Vous serez basé dans notre terrier parisien, et vous serez amené à vous déplacer dans le cadre de vos missions ainsi que pour découvrir le terrier de Toulouse et ses suricats.  

Nous croyons également que la variété des profils et des expériences est une richesse pour le collectif et nous nous efforçons de construire un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, respectées et surtout valorisées. De la sorte, le collectif peut développer son plein potentiel et mettre à profit les talents et les forces de chacun.e. 

Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de notre politique interne sur l’inclusion et les mesures d’adaptation, veuillez nous contacter. 

Descriptif du poste

Ta mission

En tant que Chef de projet Digital Confirmé.e/Senior, tes missions seront les suivantes :

• Structurer le cadrage projet : clarification des besoins, formalisation des objectifs, définition du périmètre, animation des instances de lancement et mise en place d’une gouvernance adaptée.
• Piloter des projets transverses impliquant plusieurs parties prenantes (métiers, IT, intégrateur/éditeurs) et assurer leur livraison dans les délais et le respect du budget et avec une maîtrise des risques et de la qualité
• Accompagner la conduite du changement : communication, animation d’ateliers, préparation du déploiement, appropriation des outils et soutien aux équipes .
• Chez Suricats, tu seras amené·e à réaliser des missions variées et polyvalentes

Tes activités principales

• Être à l’aise dans des environnements hybrides (cycle en V, agile, SAFE, itératif, Lean), en utilisant la méthode la plus adaptée à chaque situation client.
• Adapter la méthode au contexte réel du client, tout en étant capable de naviguer entre différents modes de travail selon les besoins du projet.
• Utiliser l’IA pour le suivi de projet, le reporting, et l’aide à la priorisation et à la prise de décision, en optimisant l’efficacité et la transparence des équipes.
• Faire preuve de leadership opérationnel pour guider les équipes et assurer le bon déroulement des projets.
• Avoir la capacité de poser un cadre clair, de dire non lorsque nécessaire, et de prendre des décisions d’arbitrage en cas de conflits ou de choix difficiles.

En tant que membre de la tribu, tu participes également :

• Au développement commercial : études, rédaction de propositions commerciales, rendez-vous clients et développement de l’écosystème Suricats.
• À l’animation et au développement de la vie du collectif : surivendredis, formations, rétrospectives internes, recrutement, communication et projets à impact positif.
• À la prise de décisions en collectif pour faire avancer la communauté Suricats.

Profil recherché

• Tu as minimum trois ans d’expérience en gestion de projets, avec idéalement une expérience en pilotage de projets (parcours client, services, offres, marketing, e-commerce,…) dans des environnements de transformations et d’organisation Grands Comptes.
• Tu maîtrises les méthodologies de gestion de projet, et tu es à l’aise dans des environnements hybrides (cycle en V, agile, SAFE, itératif, Lean).
• Tu sais adapter la méthode au contexte réel du client pour garantir l’efficacité du projet, tout en prenant en compte les contraintes spécifiques du client (délai, budget, enjeux).
• Tu as une capacité à structurer et diffuser une culture de pilotage projet efficace et responsabilisante auprès des équipes, afin de garantir leur autonomie et la bonne gestion des projets.
• Une expérience préalable en cabinet de conseil constitue un atout. 
• Ton anglais est fluide, à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi choisir Suricats ?

Rejoindre Suricats, c’est intégrer une équipe à taille humaine passionnée par le design et la tech, formant un collectif de conseil dynamique et porteur de valeurs fortes.

Faire partie de l’aventure Suricats, c’est aussi :

• Participer à des missions agiles variées : du scrum mastering au coaching agile à l’échelle.
• Prendre rapidement des responsabilités sur des projets clients de grande envergure.
• Enrichir et hybrider ton expertise en explorant d’autres domaines clés du collectif : stratégie, design, agilité & projets, tech, marketing.
• Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine, promouvant l’inclusion, la diversité et l’équité, et ayant un impact positif sur la société.
• Participer au développement du plein potentiel du collectif en exploitant les talents et forces de chacun·e.
• Grandir dans un environnement qui favorise l’apprentissage continu : formations internes et externes, intervenants inspirants, retours d’expérience, partage de bonnes pratiques.
• Profiter des vendredis après-midi pour échanger, partager et travailler ensemble sur des projets qui nous tiennent à cœur.
• Prendre des initiatives et faire entendre ta voix dans une organisation horizontale.
• Bénéficier d’un coaching exigeant et bienveillant, centré sur ton évolution personnelle.
• Contribuer à un environnement de travail où les différences individuelles sont valorisées et respectées*.
  

* Pour en savoir davantage sur notre engagement en matière d’inclusion et les mesures d’adaptation mises en place, n’hésitez pas à nous contacter.

Le recrutement

Pour rejoindre notre collectif, comment ça se passe ?

• Un premier échange téléphonique avec un consultant afin de qualifier ta candidature.
• Un deuxième entretien et une étude de cas (ou un exercice de code pour les développeurs) avec deux consultants.
• Une dernière rencontre avec un partner pour confirmer l’embauche.